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国家在数十年的发展建设过程中，已经逐步拥有了雄厚的经济实力，因此国家还有能力给普通民众提供更加完善的社会福利保障。
例如说到养老，政府出台社保政策。我们只需按部就班地支付，等年老时便能得到一份晚年稳定收入。但这事听上去很简单，但要做到并非易事，但也势在必行！
一般情况下，捧着铁饭碗工作的公务员，在编人员以及国企员工往往都能比较平稳地缴纳社保。离退后还能有稳定而又高收入。
鉴于目前社保基金与国家财政经济压力较大，加之老年人口越来越多，也许，可以允许公务员，事业编与国企积极减少退休金。
而如今一些地区也正式打响了第一枪，那相关部门为什么会这样做？
一、压缩铁饭碗养老金是一个不可忽视的因素
铁饭碗工作对我国广大人民群众而言意味着安定与高福利，因此更多青年想进入公务员，编制或国企行列，想得到一份不太容易失业的安稳工作。
也许这工作并不能为我们提供超高收入者，繁文缛节令人不舒服。
但是在目前的就业环境中，能有一份安稳的工作、一份安稳的收入是件很不易的事。
除此之外，捧着铁饭碗后，不但能确保退休前安稳度日。同时退休后也能有比一般同龄人更高的晚年收入。
这是铁饭碗能够给我们带来的好处，同时也是很多年轻人想加入铁饭碗阵营的一个主要原因。
但从目前现实来看，国家社保基金压力的确不小。尽管与2021年相比基金余额显着上升。
但同时我国老年人口却越来越多。特别是拿着铁饭碗离退休的人在不断增加。
在此背景下，若相关部门仍按过去标准下发，则必然会对社保基金造成较大压力。必要时财政还需给予援助。
时下财政上的压力人们已经有了一定的认识，特别是地方财政目前也面临比较严峻的债务压力。如果这个时候还需要分摊精力来帮助社保基金的话，那么很大可能对财政发展造成较大的压力。
加之延迟退休等因素，一些参保人已产生中断或直接放弃缴纳社保的念头。
该部分参保人员退出将对社保基金收益产生一定影响。收入下降、开支增加、社保基金紧张，你也可以想象。
二、挤压铁饭碗退休金的可行性
从理论上讲，如果我们确实能够做到这一点的话，那必然会有如下三个方面的益处。
第一第1大优势是有效缓解了社保基金压力，提高了基金稳定性，避免了收支严重不平衡。
第二个优点就是会减少老百姓的不满，面对差额大的养老金支付，一般参保人员必然会感到不满，认为铁饭碗养老金支付水平不够公平。
调整后双方差距将显着缩小，养老金收入偏低人群不满情绪显着减弱。
第三个优势是能较好地确保铁饭碗的稳定。目前，鉴于财政上的紧张，许多地区正在增加裁员。
在此背景下编外人员掀起了大规模裁员高潮。如果后续财政情况不显著好转，铁饭碗就极有可能砸了。
尽管在理论层面存在诸多益处，但是在具体执行过程中仍需面对更多挑战。
任何一个人都不愿意自己的权益平白无故地蒙受损失，对一般老百姓而言，他们当然也希望国家养老金发放能尽量保证公平而不存在太大的缺口。
但是对那些利润更高的铁饭碗退休金者而言，肯定不想让退休金收入因这一变化出现大幅下降。
要减少其晚年收入还需要在进程中遇到更多困难。处理不好也会造成一些不应有的冲突。
在政策改革与变动过程中，人们常常把广大人民群众的利益放在首位。
结论
尽管这种方式可能影响铁饭碗退休职工的权益，但是站在全局的高度来看，这种方式的确能获得较大的收益。既能够有效缓解基金、财政等各方面压力，又能够较好的促进社会和谐。
在这方面你有何想法？欢迎大家把自己的观点留到评论区里！
